不忘初心 穩中求進——百勤公司2021年度總結大會

 新聞資訊     |      2022-02-10 11:16

2022年1月22日9:00,百勤公司2021年度總結大會在公司大會議室舉行,公司領導總經理陳祖之先生、總工程師趙行立先生、副總經理曹輝先生、副總經理成黔靈先生以及各團隊經理、部門負責人、子公司總經理等共計24人參加了此次總結大會,會議由陳祖之總經理主持。

首先,總結大會在第一團隊的發言中拉開序幕,十二位團隊經理、八位部門負責人和子公司負責人先后就2021年度的經營目標、產值及利潤、團隊建設、團隊培訓、工作成績等方面進行了詳細闡述和分析總結,并對過去的一年里最成功和不成功之處、本部門工作不足及自我評價等方面進行了全面回顧與整體剖析,同時規劃了2022年度的工作內容和奮斗方向,理清了工作思路,確定了經營目標。



緊接著,陳祖之總經理對各部門/團隊的總結進行了點評,針對性地提出了各部門/團隊的優勢與不足,在肯定成績的同時,給予了極為中肯的建議與期望,希望他們在新的一年里再接再厲、彌補不足、發揚成績。

同時,陳祖之總經理指出,工作成績的取得來源于市場和客戶的認可,公司應繼續堅持以客戶為中心,以奮斗者為本,樹立敢打勝仗、勇于勝利的信心和勇氣;不忘初心、真誠服務客戶,顧全整體效益(不追求單個項目效益的最大化),塑造公司發展平臺,通過技術、智慧與努力實現雙贏;進一步明確公司存在意思,克服狹隘自卑心理,樹立建筑人為國家建設做貢獻的自豪感;積極塑造團隊、加強團隊自身建設;堅持自我批判,轉變工作思路、明確崗位職責、加強制度執行力度等。接著又對2022年做為一系列的規劃,要求強化公司共同價值觀及企業文化引導、樹立集體榮譽感;加強團隊建設、積極反腐倡廉;培養儲備人才、塑造一批有遠見有擔當的管理隊伍;加強制度建設,做到依法依規,加強執行力;做好股權激勵工作等。



會議期間,本著公平、公正、公開的原則,通過無記名投票的方式,評選出了2021年度優秀部門、優秀團隊。同時陳祖之總經理對其中表現特別突出的部門,額外給予了“總經理特別獎”。

2021年是百勤公司第一個“五年計劃”的收官之年,在過去的五年里,百勤人不負韶華、努力拼搏、砥礪前行,以大無畏的英勇氣概實現了公司的業績的連年攀升、塑造了百勤公司良好的品牌形象與影響力。在2022年公司第二個“五年計劃”的開局之年,相信在公司領導英明的領導與全體百勤人的共同努力下,虎年“虎虎生輝”,業績不斷提升、公司更上一層樓。